Die produktivsten Teams machen die meisten Fehler!
Die produktivsten Teams machen die meisten Fehler!
Naja, zumindest reporten sie am häufigsten auch Fehler. Und genau das macht sie so effektiv! Irre, oder? Das belegen zahlreiche Studien zum dem Schlagwort „psychologische Sicherheit“.
Die berühmteste Untersuchung stammt von Google und trägt den Namen Aristoteles. Es herrscht also Einigkeit: Psychologische Sicherheit ist gut. Und das auch aus Unternehmens-Interessen heraus.
Jede aufgesetzte Kultur nach dem Motto „Bei uns macht keiner Fehler.“ kannst du also gern mal kritisch hinterfragen. Kurze Kontrollfrage: Arbeiten bei euch Menschen? Wenn ja, dann wird es wohl auch Fehlentscheidungen geben.
Ein fehlerfreundliches und offenes Teamklima zu formen, ist eine klare Führungsaufgabe.
„Ja, Thomas… Aber wie denn bitte schön??“
Dafür gibt es leider keinen Schalter! Aber ein paar kleine Puzzlesteinchen findet du im Video. 📹🙂 Bist du bereits mit dem Konzept der psychologischen Sicherheit vertraut?