Unser Leadership-Leitbild:
Andere Menschen inspirieren, freiwillig ihr Bestes zu geben.
Du bist hier richtig, wenn:
🚀 Du in der Rolle als Leader: den nächsten Schritt nach oben suchst.
🚀 Du schneller und mit weniger Aufwand deine Ziele erreichen willst.
🚀 Du mehr strategisch arbeiten willst und nicht nur im Tagesgeschäft.
Du stehst an der Spitze und alle erwarten, dass du weißt, was zu tun ist. Du brauchst Rat. Aber wen kannst du fragen? Andere Führungskräfte? Freunde und Familie? Berufliche Sorgen besprechen, hat auch hier seine Grenzen.
Studien zeigen: mehr als 2/3 der Führungskräfte fühlen sich immer wieder einsam, wenn es um berufliche Entscheidungen geht.
Deine To-Dos sind endlos und du hast das Gefühl, dass du rund um die Uhr arbeitest, nur um den Status quo zu halten. 40 Stunden/ Woche? Schön wär's! Du musst einfach zu vielen Dingen hinterherrennen und den Laden am Laufen halten. Du vermisst die Initiative, Motivation und Selbstständigkeit, die du dir von einem leistungsstarken Team wünschst. Daher fehlt dir die Zeit für strategische Themen.
In dir steckt noch mehr. Und du weißt das. Das kann es bis zur Rente definitiv noch nicht gewesen sein! Doch du siehst keine klaren Fortschritte oder Möglichkeiten, auf der Karriereleiter weiter nach oben zu steigen. Du scheinst in deiner aktuellen Position festzustecken. Das Führungskräfte-Coaching kann dir hier helfen.
Leadership ist mehr als nur Management!
Motivierte Mitarbeiter:innen sind DER Hebel zur Maximierung deines Erfolgs und erlauben dir mehr Fokus für strategische Themen. Das Führungskräfte-Coaching ist kein bloßer Luxus für Führungskräfte, sondern eine strategische Investition in den Erfolg deines Teams. Und damit in deinen Erfolg. Wir erarbeiten gemeinsam die Struktur dafür.
Die besten Manager*:nnen haben nicht den vollsten Terminkalender!
Das klare Ziel: Erfolg UND Zeit anstatt Erfolg ODER Zeit für dich. Denn im Leben gibt es noch andere Dinge, die du nicht verpassen willst: Freunde. Familie. Hobbys. Das ist das Ziel unserer Zusammenarbeit und mit weniger geben wir uns nicht zufrieden. Work hard? Work smart!
Next step, please!
Überzeugend Auftreten. Verstanden werden. Gesehen werden. Denn Fleiß allein ist es nicht. Nach dem Führungskräfte-Coaching bist du bereit für den nächsten Schritt nach oben! Andere haben es schon vorgemacht. Nun bist du dran!
"... Ein Programm, von dem du dir wünschst, dass es dein Chef auch besucht hätte!"
Was ich sage:
Ein unfairer Wettbewerbsvorteil gegenüber Mitstreitern!
Studien zeigen:
Coachings für Führungskräfte haben einen durchschnittlichen ROI, der sieben Mal höher liegt, als ihr eigentliches Investment!
(Studie der ICF: ICF Global Coaching Client Study, 2009)
Lieber Thomas,es bedeutet mir sehr viel, dass Du Dich so stark für die Erreichung unserer Coaching-Ziele eingesetzt hast. Nach einem knappen Vierteljahr bin ich mit viel mehr Klarheit, Sicherheit und Zielstrebigkeit auf meiner beruflichen Mission unserer Gesellschaft bei der Bewältigung der Energiewende zu helfen.Ich schätze und genieße Deinen Coaching-Stil, der sich durch ehrliche Empathie und einen analytisches Ansatz auszeichnet.Ich wünsche Dir alles Gute für Deine Coaching-Karriere und... weiterlesen
Senior Projektmanager SAPThomas, vielen Dank für dein Coaching bei meine Karriereplanung. Den Aufbau des Coaching finde ich richtig gelungen und besonders deine Videos haben mich beeindruckt und mir sehr geholfen, zu verstehen, wo ich bin und wo ich hin will. Zusammen mit den Übungen und den echten (echt guten) Gesprächen hat mir das viel geholfen einen Durchblick zu bekommen. Am Ende ein echter Mehrwert!!! Danke!!
Geschäftsführer BKT GmbHFür die Auswahl des richtigen Coachings sind für mich Erfahrungswerte fachlicher Natur als auch in Führungsfragen essenziell. Bei Ingenieurshelden wurde ich sofort von der Kompetenz und des spezifischen Coachingansatzes überzeugt. Insbesondere als junge Führungskraft ist ein Austausch, eine methodische Weiterentwicklung und der differenzierte Blickwinkel auf Fragen des Alltags von großer Bedeutung. Die erarbeiteten Hilfestellungen konnten dabei immer wieder mit eigenen Erfahrungen und Beispielen... weiterlesen
Teamleiter MERCEDES-BENZDer Kontakt zu Thomas ist auf einer Plattform für berufliches Networking entstanden. Nach einem unverbindlichen Kennenlerngespräch habe ich mich für ein Coaching bei ihm entschieden. Ich habe nach meinem Studienabschluss mehrere berufliche Stationen durchlaufen sowie weitergebildet und wollte mich intensiv mit meiner Karriereplanung auseinandersetzen. Anhand der bereitgestellten Videos und Check-Listen konnte ich meinen bisherigen Werdegang reflektieren und in persönlichem Austausch mit Thomas w... weiterlesen
Entwicklungsingenieurin SCHOTTFür erfolgreiches Coaching ist eine Mischung aus fachlicher Kompetenz und individualisierten Ansätzen essenziell. Mit meinen komplexen Fragestellungen zum Thema Karriereentwicklung, Führungskultur und persönlicher Work-Life-Balance fühlte ich mich bei Thomas von Beginn an gut aufgehoben. Seine natürliche Art, die frischen Ansätze und die methodologische Begleitung hat mir sehr geholfen, meine Probleme aus anderen Blickwinkeln zu betrachten und dabei ganz neue Aspekte kennenzulernen. Zusammen mit... weiterlesen
Director of Engineering ALPEGA
