Was machen wir
im Coaching?
Was ist die M.A.K.E. Formel? Was ist im Coaching enthalten? Diese und andere Fragen beantworte ich dir hier.
Meine Werte im Coaching
Erfolg
Werde jeden Tag ein bisschen mehr zu der besten Version von dir selbst (oder: zu der Person, die du sein willst). Meine Kunden auf dem Weg zu ihrem beruflichen Erfolg zu begleiten und zu unterstützen, ist das vorrangige Ziel.
Freiheit
Nimm dein Leben in die Hand und entscheide selbst über die Richtung und den Weg. Aus der Erkenntnis der Eigenverantwortung erwächst die Erkenntnis, frei entscheiden zu können. Bei wichtigen beruflichen Entscheidungen auf dem Weg zu ihrem Ziel unterstütze ich meine Kunden.
Herausforderung
Suche und überwinde stets deine persönlichen Grenzen. Außerhalb der eigenen Komfortzone beginnt das persönliche Wachstum. Ich sporne meine Kunden an, stets diese Grenzen zu suchen und nicht zu verharren, um eine evolutionäre Entwicklung zu ermöglichen.
Was genau machen wir im Coaching?
In diesem kurzen Video gebe ich dir ein paar weiterführende Infos zum Coaching.
Schau am besten selbst! 🎞️🙂
Das Team hinter Ingenieurshelden
Dr. Thomas Löbel
Thomas ist Gründer, Geschäftsführer, "Head Coach" und Impulsgeber hinter Ingenieurshelden. Er hat neben seiner Coaching-Ausbildung viel Erfahrung als Ingenieur aus Industrie & Wissenschaft.
Dr.-Ing. | Business-Coach | DiSG Trainer | Geschäftsführer
Kevin Lais
Aufgrund seines fachlichen Wissens im Organisationsdesign sowie seiner Coaching-Ausbildung supportet Kevin als Coach im Fokus-Thema Karriere-Planung. Im Hintergrund ist er im Business Development von Ingenieurshelden tätig.
Organisationsdesign M.A. | Personal Coach | Business Development
Florian Hisserich
Florian ist der Experte im Team im Bereich Automotive und agile Entwicklungen. Nach mehr als 10 Jahren im Konzern und vielen Projekten als Berater, supportet er als Coach bei Ingenieurshelden im Fokusthema Kommunikation.
Dipl. Wirtsch.-Ing. | Business-Coach | Agile Coach | Scrum, SAFe
Christian Abt
Christian arbeitet schon +10 Jahre im HR-Bereich und hat sicher schon 10.000 Lebensläufe vor sich gehabt. Er ist der Experte aus dem Recruiting in unserem Fokusthema Bewerbungen.
Dipl.-Verk.wirt. | HR-Expert | Senior Recruiting ManagerFAQ
Die vier Säulen der Ingenieurshelden M.A.K.E. Formel sind meine Themenschwerpunkte:
• Mutige Karriereplanung
• Ausgezeichnete Selbstorganisation
• Konstruktive Kommunikation
• Effektiv Führen
Die Bausteine des Coachings:
• Die Ingenieurshelden Online-Akademie mit haufenweise Material für dich: Videos, Checkliste, Übungen, Vorlagen, Cheat-Sheets und Arbeitsblättern.
• 1:1 Coaching-Sessions zur Reflexion von Übungen, zur Bearbeitung DEINER Themen und Anliegen, zur Hilfestellung und zur direkten Unterstützung.
• Werde Teil der Community: Alle 2 Wochen gibt es einen gemeinsamen Call aller Klienten. Es geht um das Netzwerken untereinander, Gruppen-Challenges, Impulsvorträge und Diskussionsrunden. Ein echter Mehrwert!
• Mail & Phone Support: Für Fragen zwischendrin muss niemand auf den nächsten Call warten.
• Optional: Intensiv 1/2 Tages-Workshop in meinem Büro in Braunschweig für den Deep Dive in deine Herausforderungen.
Durch meine Berufserfahrung in sowohl Wissenschaft als auch im Management eines Konzerns bringe ich Berufserfahrung mit und kann deine Situation und deinen Alltag bestens verstehen! Diese Kombination aus Erfahrung & Ausbildung erlaubt mir, dich zuverlässig und mit hoher Erfolgsquote zu deinen Zielen zu bringen.
Ich bin zudem zertifizierter DiSG-Trainer und führe zusammen mit meinen Klient:innen Persönlichkeitstests durch und werte sie aus. Das DiSG-Modell ist das verbreitetste Persönlichkeitsmodell. Es ist ein verlässliches Instrument zur Optimierung der Kommunikation, zur Entschärfung von Konflikten, zum Aufbau funktionierender Teams und zur Führungskräfteentwicklung.
Die anderen Coaches an meiner Seite haben ebenfalls eine abgeschlossene Coaching-Ausbildung. Denn: Qualität in der Betreuung ist uns sehr wichtig!
• Du hast ein klares Ziel, für das du brennst und das zu dir passt.
• Du hast ein Selbstmanagement-System, sodass Erfolg lässig von der Hand geht.
• Du wirkst kompetenter und sympathischer wahrgenommen und wirst gesehen für deine Leistungen.
• Du bist der Prototyp einer modernen Führungskraft und inspirierst andere Menschen, freiwillig ihr Bestes zu geben.
Im Schnitt erreichen meine Klienten innerhalb von einem Jahr eine Gehaltssteigerung von 12 % und mehr. Die Kosten des Coachings sind damit schnell wieder drin!
Du möchtest beruflich „vorankommen“, weißt aber nicht genau wie.
Du hast das Gefühl, dass mehr in dir steckt, als du gerade tust.
Die Arbeit macht dir oft keinen Spaß.
Der Tag vergeht oft, ohne dass du das schaffst, was du dir vornimmst.
Du bekommst nicht die Wahrnehmung und Wertschätzung, die du dir wünschst und die du verdienst.
Es ist eine gemeinsame Persönlichkeitsentwicklung. Du kannst neu Erlerntes ausprobieren und neue Erfahrungen immer wieder mit zurück ins Coaching bringen. Iterativ entwickelst du dich weiter.
Also ganz anders als in einem „Fire and Forget“ Tagesseminar, in welchem du „vollgepumpt“ und dann allein gelassen wirst. Ich bin an deiner Seite. Ich begleite dich bei deiner Reise.
Für Klienten aus dem Raum Südniedersachsen sind die Coaching-Sitzungen auch in meinen Büroräumen in Braunschweig möglich.
Du hast noch weitere Fragen?
Melde dich gern bei mir und wir können deine individuelle Situation in einem ersten Gespräch analysieren.
Ein Kennenlern-Gespräch kostet nichts außer Zeit! :)
Ethik
Ich bin Mitglied im Deutschen Fachverband Coaching (DFC) und nehme an regelmäßigen Peergroup-Treffen teil, um meine Arbeit regelmäßig zu reflektieren.
Um meine Methoden-Kompetenzen zu schärfen und zu erweitern, besuche ich jedes Jahr verschiedene Fortbildungen und nehme an Coaching-Seminaren teil.
Als Mitglied im DFC stehe ich für die Ethik und die Ziele des Verbands. Zu den wichtigsten Ethik-Grundsätzen gehört:
Ich verpflichte mich zu strikter Verschwiegenheit gegenüber dritten Personen. Dies gilt auch dann, wenn die dritten Personen den Coachingprozess in Auftrag gegeben haben oder ihn bezahlen.
Ich evaluiere und messe die Qualität meiner Arbeit, indem sie strukturiertes Feedback einhole. Ich reagiere auf eigene Qualitätslücken umgehend und schließen diese mit Hilfe (und Rat) von Kolleginnen und Kollegen meines Verbandes.
Ich gehe respektvoll mit allen Aspekten um, die sich aus Besonderheiten unterschiedlicher Kulturen, Religionen, politischer Ausrichtungen, des Alters, der sozialen Schicht, des Geschlechts oder anderen Besonderheiten ergeben.
Ich distanziere mich ausdrücklich von Sekten sowie von rechtsradikalen Organisationen und von Vereinigungen, die Freiheit, Freizügigkeit, Rechtsstaatlichkeit, Gleichheit oder andere Grundrechte einschränken bzw. in Frage stellen.
Als Coach des DFC erkenne ich zusätzlich die Ethik-Leitlinien des Deutschen Bundesverbandes Coaching (DBVC) und der International Coaching Federation (ICF) an und nutze diese ergänzend, um mich an den Aussagen und Prinzipien und dem Geist der Ethiken von DFC, DBVC und ICF in meiner Arbeit auszurichten.
