10 % mehr Gehalt durch kluge Verhandlung!

Wie ist das gelungen?  Wir haben die Verhandlung natürlich gemeinsam vorbereitet!

Ich mach so etwas auch gern mal in Rollenspielen.

Hier mal paar Aspekte, die ich insbesondere bei Gehaltsverhandlungen für wichtig halte:

1️⃣ Schweigen ist ein mächtiges Instrument in Verhandlungen. 🤐

Reagiere einfach mal NICHT auf das Gesagte. Es fühlt sich unangenehm an. Die andere Partei redet dann häufig weiter und rechtfertigt sich. = Gut für dich.

2️⃣ Sammle überzeugende Argumente, WARUM du mehr verdient hast, als bereits vertraglich vereinbart ist.

Versuche deine Ergebnisse zu quantifizieren. Hast du 3 % Kosten eingespart? Den Ausschuss um 300 k€ reduziert? Die Effizienz um 4 % verbessert? Zahlen strahlen eine Autorität aus.

3️⃣ Versuche deinen Marktwert einzuschätzen. Du kannst Headhunter ansprechen, bei Kununu oder Glassdoor schauen. Du kannst auch mich gern mal fragen. 🙂

4️⃣ Geld ist nicht alles! Suche kreative Vorteile, die dir wichtig sind und das Unternehmen einfach umsetzen kann.

Neben Diensthandy und Firmenwagen geht noch mehr. Weitere Möglichkeiten könnten sein: Stock-Optionen, Kita-Zuschuss, Bahncard, Home-Office Regelung, Teilnahme an Konferenzen & Weiterbildungen, anderer Job-Titel, Bonus-Zahlung, Extra-Urlaub … Sei kreativ!

5️⃣ Nenne bei deinen eigenen Wünschen lieber keine Gehaltsspanne und vermeide Sätze wie:

„Ich habe mir etwas zwischen 200 € und 600 € vorgestellt.“ Was denkst du, an welcher Seite der Spanne man sich dann einigt? Genau.

Viele weitere Verhandlungstipps habe ich mal in einem Cheat Sheet zusammengefasst.

Wenn ich es dir schicken soll, dann nutze einfach das unten stehende Formular. 🙂👍📧